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Agile Transformatoin2020-02-17T12:20:35+01:00

Sind Sie bereit für die Veränderung?

Digitale Transformation benötigt analoge Exzellenz.

Die digitale Transformation und alle anderen Megatrends wie Globalisierung, demografischer Wandel, Umwelt und Klima erfordern analoge Exzellenz – die Meisterschaft in der Zusammenarbeit. Das 21. Jahrhundert braucht neue, anpassungsfähige Unternehmen.

Aber wo anfangen? Für die agile Transformation gibt es unterschiedliche Startpunkte: Vieles kann innerhalb der Organisation verändert werden – in den Mikrostrukturen – bei der Zusammenarbeit von Teams, bei der Innovationsfähigkeit und der Führung. Und meist braucht es auch eine Arbeit an der Organisation: An ihren (Makro-) Strukturen, Prozessen, Praktiken und Regeln. LORENZO gibt Ihnen Orientierung.

Startpunkte der Transformation

Zusammenarbeit verbessern

Kleine Veränderungen erzielen große Wirkung.

Teamentwicklung. Agile Zusammenarbeit. New Work.

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Die Zusammenarbeit ist die Keimzelle der Wertschöpfung. Demotivation zerstört Leistung. Teams sind produktiv, wenn alle Mitglieder psychologische Sicherheit genießen, den Sinn in ihrer Arbeit erkennen und Wirkung erzielen. Wir sagen Ihnen, wie Sie das erreichen können.

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Führung weiterentwickeln

Führunsgkräfte zu Botschaftern der Veränderung machen.

Führungskräfte-Entwicklung. Dezentralisierung. Selbstorganisation.

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Ohne Führungskräfte wird keine Transformation gelingen. Als Unterstützer, Vorbilder und Multiplikatoren sorgen sie dafür, dass die Veränderung nachhaltig verankert wird. Agile Unternehmen brauchen agile Führungskräfte. Wir unterstützen Sie dabei.

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Innovationsfähigkeit stärken

Eine Unternehmenskultur die das Entstehen von Innovationen fördert.

Kundenzentriert. Iterativ. Mutig.

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Innovation ist eine Grundvoraussetzung für dauerhaftes Überleben. Machen Sie sich die Innovationskraft ihrer Mitarbeitenden zu Nutze und sorgen Sie dafür, dass das Neue gefördert und nicht verhindert wird. Wir helfen Ihnen dabei, ein innovationsfreudiges Unternehmen zu bleiben.

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Organisation erneuern

Stuktur und Kultur sind die Voraussetzung für nachhaltige Veränderung.

Partizipativ. Iterativ. Transparent.

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Sie wollen ihr Unternehmen wirklich fit für die Zukunft machen? Dann sollten Sie sich auch mit ihrer Organisation beschäftigen. Machen Sie ihr Unternehmen anpassungsfähig und widerstandsfähig. Schaffen Sie die Voraussetzung für eine positive Unternehmenskultur. Wir helfen Ihnen dabei.

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So unterstützt Sie LORENZO:

Wir  unterstützen Sie in der Vorbereitung der Transformation, indem wir

  • Ziele und Rahmenbedingungen klären,
  • eine Bestandsaufnahme machen,
  • ein Vorgehen konzipieren, das zu Ihnen passt,
  • passenden Formate entwickeln und
  • geeignete Methoden auswählen.

Im laufenden Veränderungsprozess unterstützen wie Sie indem wir:

  • Workshops und Großgruppenveranstaltungen modieren,
  • die Auftraggeber coachen und
  • die agilen Teams während der Umsetzung betreuen.

Die Nachhaltigkeit der Veränderung und Anpassungsfähigkeit unterstützen wir, indem wir Schulungen und Trainings zu folgenden Themen anbieten:

Ihre Ansprechpartner

und weitere Menschen bei LORENZO.

LORENZO in Zahlen

8+

Menschen

8 Menschen und ein Netzwerk aus Fachexperten

8 Menschen unterstützen Sie in unterschiedlichen Rollen bei Ihrer Transformation.

250+

Jahre Erfahrung

Mehr als 250 Jahre Berufserfahrung

Wir bringen mehr als 250 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Positionen mit.

600+

Kunden

Mehr als 600 zufriedene Kunden

Mehr als 600 zufriedene Kunden haben von der Zusammenarbeit mit LORENZO profitiert.

Wollen Sie mehr erfahren?
Oder wollen Sie uns kennenlernen?

Gerne besprechen wir unverbindlich mit Ihnen, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine neue Innovationskultur etablieren. Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht oder rufen Sie uns an.

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