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Wozu brauchen Unternehmen Innovation?

2016-11-12T07:00:01+01:00

Christian Obad erklärt, warum Innovation für Unternehmen überlebenswichtig ist. Nur wer die Fähigkeit hat, frühzeitig vor der Konkurrenz auf veränderte Marktbedingungen zu reagieren, kann langfristig am Markt bestehen. In diesem Zusammenhang ist es auch wichtig, die entsprechende Kultur im Unternehmen zu schaffen, um innovationsfähig zu sein und zu bleiben. Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit haben, bringen auch ihr Unternehmen voran. In diesem Sinne gilt es, das Verständnis von Unternehmen, Arbeit und Zusammenarbeit zu ändern. #innovation #innovationskultur #lorenzoinnovation

Wozu brauchen Unternehmen Innovation?2016-11-12T07:00:01+01:00

Unternehmenserfolg durch nachhaltige Innovationskultur

2016-11-07T07:00:01+01:00

Christian Obad erläutert, wie eine nachhaltige Innovationskultur praktisch aussieht und welchen Nutzen sie für ein Unternehmen hat. In einem von Innovationskultur geprägten Umfeld gehen die Mitarbeiter gerne an die Arbeit und finden darin Erfüllung. Auf diese Weise kann das gesamte Unternehmen flexibel und innovativ auf Veränderungen reagieren und hat langfristig Erfolg. #innovation #innovationskultur #lorenzoinnovation Neugierig auf die Trainingsangebote von LORENZO Innovation? Hier klicken: https://www.lorenzo-innovation..de/academy

Unternehmenserfolg durch nachhaltige Innovationskultur2016-11-07T07:00:01+01:00

LORENZO-Gründer als Evangelist für Innovationskultur

2016-11-01T07:00:00+01:00

Christian Obad erklärt, warum er so überzeugt von dem Konzept der Innovationskultur ist. Bei seinen bisherigen beruflichen Erfahrungen hat er gemerkt, dass der Erfolg eines Projektes weniger von der Originalität einer Idee abhängt als vielmehr vom Engagement und Herzblut der beteiligten Personen. Wenn die Beteiligten von Anfang an überzeugt eine Idee verfolgen, ist ein solches Projekt häufiger von Erfolg gekrönt. Dieses Konzept von Innovationskultur vermittelt er gemeinsam mit Jürgen Müller bei seinen Seminaren von Lorenzo Innovation. #innovation #innovationskultur #lorenzoinnovation Neugierig auf das Beratungsangebot von LORENZO Innovation? Hier klicken: https://www.lorenzo-innovation.de/beratung-coaching

LORENZO-Gründer als Evangelist für Innovationskultur2016-11-01T07:00:00+01:00

Innovationstrainer – Vermittler einer neuen Innovationskultur

2016-10-26T07:00:00+02:00

Christian Obad versteht sich und seinen Partner Jürgen Müller als Vermittler einer neuen Innovationskultur. Bei Inhouse Workshops in Organisationen und Unternehmen in ganz Deutschland oder bei Coachings in der Lorenzo Academy stellen sie den Nutzen der neuen Innovationskultur vor: Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und die Zusammenarbeit wird verbessert, was dem Unternehmen neue Innovationskraft verleiht, um flexibel auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können. #innovation #innovationskultur #lorenzoinnovation Neugierig auf die Seminare von LORENZO Innovation? Hier gibt’s mehr: https://www.lorenzo-innovation.de/academy

Innovationstrainer – Vermittler einer neuen Innovationskultur2016-10-26T07:00:00+02:00

Kreative Lösungsansätze in Workshops

2016-10-11T15:47:12+02:00

Basteln und Kneten in Seminaren finden Sie kindisch? Lassen Sie sich vom Gegenteil überzeugen! Christian Obad erklärt, warum es wichtig ist, dass nicht nur ein Innovationsmoderator bei der Gruppenarbeit während eines Workshops verschiedene Kanäle und Kreativitätstechniken nutzt. Mit differenzierten Herangehensweisen, z.B. manuell oder kommunikativ, werden die unterschiedlichen Teammitglieder gezielt angesprochen und jeder kann seinen individuellen Beitrag leisten. So wird die Zusammenarbeit gefördert und am Ende beim Ergebnis profitiert das Team gemeinsam von den verschiedenen Problemlösungsansätzen. Mehr Informationen zur Ausbildung als Innovations-Moderator gibt es hier: www.lorenzo-innovation.de/im

Kreative Lösungsansätze in Workshops2016-10-11T15:47:12+02:00

Innovationskompetenz im eigenen Unternehmen

2016-10-06T06:00:00+02:00

  Christian Obad erläutert die Rolle des Innovations-Trainers in der Wirtschaft. Der Innovationstrainer ist Botschafter für Innovationskultur, um im Unternehmen Innovationsprozesse anzustoßen oder weiterzuführen. Er ist also der unternehmenseigene Innovator, der das Innovationsmanagement weiterführt, wenn die Innovationsberater das Unternehmen verlassen. #innovation #innovationstrainer Mehr zur Ausbildung in der LORENZO Academy gibt’s hier: https://www.lorenzo-innovation.de/academy

Innovationskompetenz im eigenen Unternehmen2016-10-06T06:00:00+02:00

Potentialentfaltung – der Motor von Innovationskultur in Unternehmen

2016-10-05T15:46:47+02:00

  Christian Obad erläutert, wie wichtig Potentialentfaltung für eine gesunde Innnovationskultur im Unternehmen ist. Nur wenn die Stärken der am Innovationsprozess beteiligten Personen entsprechend gefördert werden, kann Innovationsmanagement nachhaltig funktionieren. So ist es die Aufgabe des Innovations-Moderators oder Innovations-Facilitators die besonderen Fähigkeiten der Menschen im Team zu erkennen und zu stärken, um den gesamten Innovationsprozess voranzubringen. #innovation #innovationskultur Wollen Sie wissen, wie Sie die Innovationskultur in Ihrem Unternehmen verbessern können? Rufen Sie uns an!

Potentialentfaltung – der Motor von Innovationskultur in Unternehmen2016-10-05T15:46:47+02:00

Innovationskultur: Wie wird Innovation nachhaltig?

2016-09-18T14:21:28+02:00

Mitte Juli, kurz vor dem Urlaub: Eine Nachricht auf meiner Mailbox. Die (mir noch nicht bekannte) neue Personalleiterin eines Kunden bittet umgehend um Rückruf. Das Thema: Ein dringender Termin mit der Geschäftsführung. 2015 hatten wir den Marketingbereich des Medien-Unternehmens mehrere Monate in einem wichtigen Veränderungsprojekt begleitet. Der bisherige Marketingleiter sollte bis zum Jahresende ausscheiden, seine Stelle aber nicht wieder besetzt werden. Er hatte drei junge Mitarbeiter in seinem Team identifiziert und war überzeugt davon, dass die Marketingleitung bei ihnen sehr gut in (verteilten) Händen sei. So arbeiten wir in einem kleinen Team mehrere Monate an der Vorbereitung der jungen Kollegen. Unser […]

Innovationskultur: Wie wird Innovation nachhaltig?2016-09-18T14:21:28+02:00

Innovationsausbildung in der LORENZO Akademie

2016-08-30T15:45:13+02:00

Christian Obad von LORENZO Innovation erläutert die drei Stufen der Innovationsausbildung in der LORENZO Akademie. Der Innovations-Moderator tritt in Kleingruppen auf und leitet die Teilnehmer direkt mit seinen Kreativitätstechniken an. Der Innovations-Trainer ist für die gesamte inhaltliche Struktur eines Workshops verantwortlich und vermittelt die Innovationsprozesse an die ganze Gruppe der Teilnehmenden. Nach Abschluss des Seminars kümmert sich der Innovations-Coach nachhaltig um die Umsetzung des Gelernten im Unternehmen und sorgt mit seinem speziellen Anstoß dafür, dass nicht in alte Verhaltensmuster verfallen wird, sondern dass die Prozesse weiterhin innovativ gestaltet werden. #innovation Neugierig auf die Innovationsausbildung bei LORENZO? Mehr dazu gibt’s hier: https://www.lorenzo-innovation.de/academy

Innovationsausbildung in der LORENZO Akademie2016-08-30T15:45:13+02:00

Nutzerzentriert: Wie sieht ein flexibles Preismodell aus?

2016-07-13T14:56:27+02:00

Kann auch ein Preismodell nutzerzentriert sein? Ja, bei LORENZO geht das! Jürgen Müller erklärt das flexible Preismodell von LORENZO Innovation, das sich in drei Stufen gliedert. Denn die Nutzer des Trainingsangebotes sind Unternehmen, Privatpersonen und gemeinnützige Organisationen, für die sie nun unterschiedliche Preise anbieten. Nach dem positiven Feedback ihrer Kunden überlegen die Innovations-Coaches, das Preismodell ihres Beratungsangebotes auch weiterhin so flexibel und innovativ an die Bedürfnisse der Nutzer anzupassen. #innovation

Nutzerzentriert: Wie sieht ein flexibles Preismodell aus?2016-07-13T14:56:27+02:00
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