Laden...
Organisation erneuern2020-02-17T10:32:10+01:00

Warum die Organisation erneuern?

Zunehmende Komplexität und Dynamik führen immer öfter zu einer Überforderung von traditionellen Organisationen mit ihren festen Strukturen und Verfahrensanweisungen, da diese auf die vielen unerwartete Ereignisse zu langsam oder gar nicht reagieren können. Gleichzeitig sind es vor allem diese starren Strukturen und überholte Managementpraktiken, die Unternehmenskultur prägen. Agile Unternehmen haben diese Überforderung durch strukturelle Anpassungen überwunden.

Was zeichnet agile Organisationen aus?

So können Sie die Organisation erneuern:

  • Beteiligen Sie alle Mitarbeitenden am Veränderungsprozess. So kommen zu besseren Lösungen mit hoher Akzeptanz.

  • Stellen Sie Managementpraktiken auf den Prüfstand, identifizieren Sie Effizienzkiller, die nicht zur Wertschöpfung beitragen und die Menschen demotivieren.

  • Orientieren Sie sich bei allem am Zweck Ihres Unternehmens und an seinem Nutzen für die Gesellschaft.

  • Evaluieren Sie ihre Unternehmenskultur und prüfen Sie, wie sich diese auf die Erreichung der Unternehmensziele auswirkt.

  • Entwickeln Sie gemeinsam eine Zielkultur und eliminieren Sie Strukturen, Prozesse und Praktiken, die ihr entgegenstehen.

  • Schauen Sie sich Vorbilder und positive Beispiele an und lernen Sie von ihnen.

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie das konkret in Ihrem Unternehmen erreichen können:

Sprechen Sie uns an!

So unterstützt Sie LORENZO:

Wir von LORENZO stehen Ihnen während des gesamten Transformationsprozess in unterschiedlichen Rollen zur Seite. Konkret bedeutet das:

Wir bereiten den Transformationsprozess vor:

  • Wir klären Ziele und Rahmenbedingungen
  • Wir machen eine Bestandsaufnahme
  • Wie entwickeln ein Vorgehen, dass zu Ihnen passt
  • Wir designen die passenden Formate

Wir unterstützen Sie auch im laufenden Transformationsprozess:

  • Wir moderieren Großgruppen-Events und Workshops
  • Wir coachen die Auftraggeber
  • Wir coachen agile Teams in der Umsetzung

Damit möglichst viel aus dem Unternehmen heraus entsteht, helfen wir Seminaren und Workshops zu

  • Innovationsmodellen und -methoden
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Kommunikation
  • Präsentation

Wollen Sie mehr erfahren?

Wollen Sie uns kennenlernen?

Gerne sprechen wir mit Ihnen unverbindlich über Ihre individuellen Herausforderung und wie wir Sie dabei unterstützen können.

Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht oder rufen Sie uns an.

Schreiben Sie uns!

Bleiben Sie informiert

Bitte senden Sie mir den kostenlosen Newsletter mit Informationen und Angeboten von Lorenzo Innovation per Mail.

Ich kann den Newsletter jederzeit wieder abbestellen.

Mit dem ersten Newsletter erhalten Sie kostenlos ein PDF mit den Top-10-Tipps aus dem Buch von Christian Obad „33 Tipps für effektive Meetings“.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.