Warum die Organisation erneuern?
Zunehmende Komplexität und Dynamik führen immer öfter zu einer Überforderung von traditionellen Organisationen mit ihren festen Strukturen und Verfahrensanweisungen, da diese auf die vielen unerwartete Ereignisse zu langsam oder gar nicht reagieren können. Gleichzeitig sind es vor allem diese starren Strukturen und überholte Managementpraktiken, die Unternehmenskultur prägen. Agile Unternehmen haben diese Überforderung durch strukturelle Anpassungen überwunden.

Was zeichnet agile Organisationen aus?

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