Christian Obad erläutert, wie wichtig Potentialentfaltung für eine gesunde Innnovationskultur im Unternehmen ist. Nur wenn die Stärken der am Innovationsprozess beteiligten Personen entsprechend gefördert werden, kann Innovationsmanagement nachhaltig funktionieren. So ist es die Aufgabe des Innovations-Moderators oder Innovations-Facilitators die besonderen Fähigkeiten der Menschen im Team zu erkennen und zu stärken, um den gesamten Innovationsprozess voranzubringen.
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